Santé, Qualité de vie et Conditions de Travail

Plus que jamais, le rapport humain au travail a considérablement évolué. Les attentes réciproques entre les parties prenantes se fondent sur de nouvelles bases qu’il faut décrypter et comprendre afin de maintenir un engagement pérenne.

Nos savoir-faire

  • Négocier les accords SQVCT
  • Définir une stratégie de SQVCT
  • Identifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS)

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Au travail, le bien-être passe par trois sentiments : l'utilité, la compétence et l'appartenance

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