Responsabilité sociale d’entreprise et mesure d’impact social

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : Un Engagement Incontournable pour les Entreprises Modernes

La Responsabilité Sociétale des Entreprises, ou RSE, est aujourd’hui au cœur des stratégies d’entreprise. En intégrant la RSE, les entreprises revoient leur modèle économique pour contribuer activement au développement durable. Dans un contexte où la prise de conscience environnementale et la demande de transparence s’intensifient, la RSE devient un facteur de distinction pour celles qui savent allier performance économique, impact social et respect de l’environnement.

La RSE, un Outil d’Engagement des Employés

La RSE n’est pas seulement un levier stratégique : elle fédère aussi les collaborateurs autour de valeurs partagées et renforce leur engagement au sein de l’entreprise.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE désigne la responsabilité qu'une entreprise prend envers la société et l’environnement à travers ses décisions et activités. Ce choix volontaire implique d’intégrer des préoccupations sociales, environnementales, éthiques et relatives aux droits de l’Homme dans la stratégie de l’entreprise. L'objectif : créer de la valeur partagée pour toutes les parties prenantes, qu’il s’agisse des actionnaires, des employés, des clients, des fournisseurs ou des communautés locales.

Conformément à la norme ISO 26000, la RSE repose sur sept domaines clés :

• Gouvernance de l’organisation ;
• Droits de l’Homme ;
• Relations et conditions de travail ;
• Environnement ;
• Loyauté des pratiques ;
• Questions relatives aux consommateurs ;
• Communautés et développement local.

Le Cadre Réglementaire de la RSE

Bien qu’originellement volontaire, la RSE est aujourd’hui encadrée par des régulations. En France, la loi PACTE de 2019 a intégré dans le code civil les enjeux sociaux et environnementaux pour les entreprises. Par ailleurs, la directive européenne CSRD impose aux grandes entreprises de publier un rapport de durabilité complet.

Qui Est Concerné par la RSE ?

La RSE touche toutes les entreprises, peu importe leur taille ou leur secteur, bien que les obligations diffèrent selon leur envergure.

Grandes Entreprises et Entreprises Cotées

Les grandes entreprises et celles cotées sont soumises à des exigences strictes, notamment en matière de reporting environnemental, social et de gouvernance (ESG).

PME et Entreprises de Taille Intermédiaire

Bien que moins contraintes, les PME et ETI sont de plus en plus encouragées à adopter des pratiques RSE, notamment pour répondre aux attentes des donneurs d’ordre qui intègrent des critères RSE dans leurs appels d’offres.

Le Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS)

Aligné avec les principes de la RSE, le secteur ESS en incarne naturellement les valeurs.

Pourquoi Adopter une Démarche RSE ?

Une démarche RSE structurée offre de nombreux bénéfices pour l’entreprise, aussi bien opérationnels que stratégiques.

Favoriser l’Engagement des Employés

L'engagement des employés se renforce, contribuant à un cercle vertueux. Des employés engagés deviennent les meilleurs ambassadeurs de la RSE de leur entreprise.

Gérer les Risques et Saisir les Opportunités

En évaluant leurs impacts sociaux, environnementaux et de gouvernance, les entreprises identifient leurs risques et explorent de nouvelles opportunités de croissance.

Améliorer la Performance Globale

Les études montrent que les entreprises engagées dans la RSE bénéficient d'une meilleure performance économique grâce à la réduction des coûts, à une meilleure attractivité et fidélisation des talents.

Répondre aux Enjeux Mondiaux

Face aux défis actuels comme la raréfaction des ressources et le changement climatique, la RSE offre un cadre structuré pour s'adapter et assurer la pérennité de l'entreprise.

L’Outil IBET : Un Indice pour Mesurer la RSE

L’Indice de Bien-Être au Travail (IBET), permet aux entreprises de mesurer l’efficacité de leur démarche RSE. En chiffrant le capital social et les coûts liés au mal-être, l’IBET aide les entreprises à aligner leurs actions RSE avec leurs objectifs stratégiques, notamment en termes de compétitivité et d'innovation. Grâce à cet outil, les entreprises peuvent renforcer la qualité de leurs interactions sociales, sociétales et environnementales, favorisant ainsi un changement responsable et pérenne.

Nos savoir-faire

• Négocier les accords SQVCT
• Définir une stratégie de SQVCT
• Identifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS)